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    chez nous. Avec un compte de cent, vous pouvez passer des ordres pour seulement deux cents. C’est une excellente façon d’apprendre sur le marché des changes sans prendre de risques significatifs.

    Dans l’exemple ci-dessus, le prix a changé en 10 points – un point est de 1/10 000 ème d’une unité de monnaie.Les prix changent normalement entre 80 et 150 points par jour, vous pouvez donc faire de gros bénéfices. Si le prix ci-dessus avait changé en 80 points, vous auriez gagné 10,56$ pour un investissement de 10$.

    Toutefois, le taux de change peut également changer dans la mauvaise direction, auquel cas vous perdrez de l’argent. C’est pourquoi il est important d’analyser le marché avant d’acheter, et de garder un œil attentif sur vos positions ouvertes. Vous pouvez également positionner des stops loss, qui placent un ordre de vente automatiquement lorsque un taux de change spécifique est atteint. De cette façon, vous pourrez verrouiller vos bénéfices et de limiter vos pertes.

     

    Allianz-Aktie obenauf

    Dabei laufen die Geschäfte für die Allianz gut.  Das erste Quartal war stark , das operative Ergebnis zog um mehr als neun Prozent auf 2,9 Milliarden Euro an. Die Aktie notiert in der Nähe eines mehrjährigen Hochs von knapp 178 Euro, das im Mai erreicht wurde. Heute notiert das Papier auf Vortagesniveau.

    Die Allianz will laut einem Zeitungsbericht in den nächsten drei Jahren 700 Stellen streichen. Der Dax-Konzern begründet das Sparprogramm mit der Digitalisierung, die manche Stelle überflüssig macht. Die Mitarbeiter üben Kritik: Die Allianz habe nur die Aktionäre im Blick.

    Der Abbau ist Teil eines Sparprogramms, dem insgesamt knapp 1300 Jobs zum Opfer fallen, schreibt die "Süddeutsche Zeitung" unter Berufung auf Unternehmensquellen. Ein Teil davon - 570 Stellen - sei bereits in den vergangenen Jahren über Altersteilzeitregelungen abgebaut worden. Außerdem sollen bis Ende 2020 Standorte in den Sparten Betrieb und Schaden zusammengelegt werden.

    In mein Depot

    Die Allianz habe die drastischen Eingriffe intern damit begründet, dass durch die Digitalisierung Stellen überflüssig würden. Viele Mitarbeiter glauben dies jedoch nicht und hätten im Intranet des Unternehmens ihrem Unmut Luft gemacht, berichtet die "SZ" weiter. Demnach werfen viele Beschäftigte dem Management vor, auf dem Rücken der Belegschaft zu sparen, um die Rendite für die Aktionäre zu steigern. Auch den Kunden habe der Versicherer nicht mehr im Blick. Ein Beschäftigter sieht die Allianz gar auf dem Weg zu einem "Versicherer mit Fließbandfertigung".